• Cientista político diz que candidato de Lula será favorito “rapidamente”

    No Blog da Cidadania

    O cientista político Alberto Carlos Almeida é autor do livro “A Cabeça do Brasileiro” (Editora Record, 2007), que possui uma pesquisa reveladora e dados estatísticos de excepcional amplitude a respeito do perfil do brasileiro. Almeida é professor da Universidade Federal Fluminense.

    Publicou os livros “Por que Lula?” (Editora Record, 2006); “Como são Feitas as Pesquisas Eleitorais e de Opinião” (Editora FGV, 2002); e “Presidencialismo, Parlamentarismo e Crise Política no Brasil” (Eduff, 1998).

    Alberto Carlos Almeida possui doutorado em Ciência Política pelo IUPERJ; foi pesquisador visitante na The London School of Economics; e coordenou as pesquisas eleitorais e de opinião do DataUff entre 1996 e 2002 e da Fundação Getúlio Vargas entre 2002 e 2005.

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  • EM LONDRES, DILMA É CALOROSAMENTE RECEBIDA PELO LABOUR PARTY

    O Cafezinho

    Por Mariana Noviello

    Dilma Rousseff esteve no Reino Unido na semana passada onde ela participou de um evento acadêmico o Brazil UK Forum, organizado pelos estudantes das prestigiadas universidades de Oxford e LSE, e também conversou com a mídia, mulheres na academia e na política.

    Talvez de maior relevância tenha sido o encontro de Dilma com a alta cúpula do Labour Party (Partido Trabalhista Britânico).

    Parlamentares trabalhistas não só prestaram solidariedade à Presidenta em relação ao impeachment e a Lula, mas também se mostraram preocupados com a democracia no Brasil.

    Emily Thornberry, portavoz do Partido em assuntos internacionais, twitou: “Hoje, tive a honra de me encontrar com Dilma Rousseff, ex-presidenta do Brasil. Discutimos como a democracia em seu país está comprometida”. EM LONDRES, DILMA É CALOROSAMENTE RECEBIDA PELO LABOUR PARTY


  • O que Temer não disse sobre os 2 anos de governo

    GNN Notícias

    [...] A cerimônia teve início às 15h no Salão Nobre do Palácio do Planalto, mas antes mesmo já foi marcada por polêmicas. Após o deslize do título "O Brasil voltou, 20 anos em 2", e a repercussão negativa, o convite para ministros e autoridades veio com outra nomenclatura: "Maio/2016-Maio/2018: o Brasil voltou".

    Ostentou de maneira exacerbada que houve uma queda na inflação e redução da taxa de juros. Juntou os números para preparar a cartilha "Avançamos - 2 anos de vitórias na vida de cada brasileiro", que foi o período de sua atuação desde que assumiu com a derrubada da presidente eleita Dilma Rousseff.

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  • Recomendo leitura

Nossa cidade precisa de líderes, de chefes não!

Comentário para a Rádio Novos Rumos em 24 de abril de 2012, 12:25h.

Boa tarde Dine Estela, Luiz Alonso, Leandro, Felipe, amigos e amigas da Rádio Novos Rumos.

Nesta terça feira, 24 de abril de 2012, me vem à memória os bons e velhos companheiros desta emissora que deram voz à esta cidade. Uma voz que encantava as crianças todos os domingos era a do João Carlos, o nosso querido Pato, que juntamente com a pequena Alice fazia o domingueiro programa infantil. Por onde andam nos nossos amigos? Também me lembro do Fernando, paraplégico, que aos sábados nos fazia pegá-lo no colo para levá-lo ao estúdio da emissora. E por onde anda nosso querido amigo Marcão com sua voz grave e seu programa Romântico. Também me lembro do nosso querido amigo Paulo Silva com seu programa semanal a encantar os corações apaixonados de Queimados. Com estas lembranças deixo o meu carinhoso abraço para cada um deles.

Meus caros,

Dizem os mais renomados estudiosos das organizações que o tempo do chefe já se foi. Estudiosos como Gaudêncio Frigoto, Idalberto Chiavenatto, Ricardo Antunes, entre outros, afirmam que estamos vivendo uma nova era: a era do conhecimento; e que o maior e mais valioso capital de uma organização é o capital humano, pois consideram que somente esses podem levar uma organização a um estágio mais desenvolvido.

Eles também afirmam que a era do chefe, daquele que determina sem compartilhar responsabilidades, também já se foi. O momento agora está propício para os que são líderes, pois estes sabem como fazer e como motivar seus colaboradores a fazer mais e melhor em benefício da organização.

Estou dialogando acerca deste assunto porque na esfera pública privilegiam-se os chefes, os que mandam, os que desejam ter “puxa-sacos” do seu lado que lhes servem como um escravo servindo ao seu senhor, em prejuízo dos inovadores, dos criativos, dos pensadores; daqueles que de fato podem fazer a diferença na prestação de serviço.

A diferença entre o chefe e o líder pode ser mensurada pelos resultados. Se os resultados precisam ser demonstrados diuturnamente para serem percebidos eles não prestam e são frutos do chefe; quando os resultados são reconhecidos sem a necessária participação do marketing eles fazem bem a todos e são frutos de uma liderança eficaz.

Um governo moderno e modernizante precisa se espelhar na gestão particular para fazer o que é público funcionar de acordo com o desejo de seu povo e não com os próprios desejos. Para que a gestão pública seja tão eficiente quanto as propagandas de governo, os gestores devem introduzir as ferramentas da gestão particular na coisa pública. Isso não significa dizer que a principal liderança deve deixar que seus principais assessores façam o que bem entenderem em suas respectivas pastas, ao contrário, quer dizer que em regra o líder cobra de seus liderados os resultados que juntos planejaram alcançar.

Neste momento em que antecede as eleições municipais, reclamo pela ausência de líderes que possam dar rumos à nossa cidade. Temos chefes de sobra: pessoas soberbas, arrogantes, que ignoram completamente as necessidades dos cidadãos e das cidadãs e se apossam até de fazeres de outros. Precisamos urgentemente de líderes que possam compartilhar as responsabilidades e os sucessos alcançados.

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